Recrutamento e Onboarding

A Inteligência artificial e as novas tecnologias para o recrutamento e employer brand: O SAP SuccessFactors Recruiting é um ATS completo, colaborativo e móvel que ajuda as empresas a contratar melhor, atraindo, envolvendo, selecionando e integrando os melhores talentos.

Leve o Seu Processo de Recrutamento ao Próximo Nível

O SAP SuccessFactors Recruiting combina numa única plataforma:

• Recruiting Marketing: melhore sua capacidade de identificar, atrair e cativar os melhores candidatos
• Recruiting Management: otimize a seleção e a contratação dos perfis mais adequados
• Etapas principais no processo de integração de novos colaboradores: fortalecer a motivação e melhorar a gestão da rotatividade de colaboradores.

Graças à integração total no SuccessFactors Business Execution Suite, os RH podem combinar o recrutamento com estratégias para planeamento de colaboradores, sucessão, integração e muito mais. A ARAGO Consulting ajuda-o a configurar os painéis de controlo e a produzir os relatórios para gerir e monitorizar todo o processo.

Recruiting Management

As características do SuccessFactors Recruiting cobrem requisições, candidatos, ofertas, gestão de entrevistas, search plus, correspondência, relatórios, compliance e classificações com base na competência. A interface intuitiva aumenta a adoção fácil pelas chefias, e a solução de colaboração SAP SuccessFactors Jam melhora a colaboração em todo o processo.
Poderá obter informações em tempo real dos atores do processo para otimizar o tempo de resposta dos candidatos. O seu processo de recrutamento é dinâmico: do seu smartphone ou tablet, pode enviar uma opinião sobre um candidato, comentar e aprovar pedidos e ofertas.

Recruiting Marketing Orientado pelos Dados

O SAP SuccessFactors Recruiting Marketing fornece assistência para implementar atividades de marketing multicanal, automatizadas e orientadas por dados, a fim de aumentar a visibilidade das suas ofertas, melhorar a employer brand (valor do empregador), atrair e envolver candidatos, inclusivamente os passivos. Pode concentrar-se nos canais mais eficazes para alcançar os melhores candidatos, criar campanhas dedicadas e ver resultados facilmente através de painéis intuitivos baseados em importantes índices, como retorno do investimento (ROI), time to fill, economia orçamental e outros.

Campanhas de Recrutamento Multicanal

O SuccessFactors Recruiting Marketing fornece as ferramentas para se tirar o melhor partido das redes sociais, dos motores de busca e das tecnologias móveis. A sua implementação é baseada numa abordagem personalizada, interativa e multicanal: conduza as propostas de emprego aos melhores candidatos, com uma mensagem apropriada no momento mais adequado. Cada nova publicação de emprego gera uma campanha de marketing real: esta deve aparecer exatamente quando e onde os melhores candidatos a procurarão nos seus dispositivos móveis ou na sua rede social favorita. Irá chamar a atenção dos melhores candidatos e fará com que se interessem pela sua empresa.

Onboarding

O onboarding (integração) traz novas contratações e contribui rapidamente para os objetivos de negócio da sua empresa. Os candidatos podem passar a ser colaboradores através de um workflow contínuo que simplifica o processo e a documentação antes do primeiro dia, e depois ajuda a sua nova contratação a integrar-se rapidamente com a nossa solução de rede de funcionários e de partilha de conteúdos. Uma estratégia de integração oportuna e bem preparada reforça o compromisso e motivação, e promove uma rápida contribuição para alcançar os objetivos da empresa, com impacto na lealdade dos colaboradores.

Multiposting: A Solução para as suas Ofertas de Emprego

Totalmente integrado no SuccessFactors, o Multiposting permite-lhe publicar automaticamente os seus trabalhos em mais de 3.000 parceiros, sites de recrutamento e de ensino em todo o mundo. O SAP SuccessFactors evita que tenha que digitar novamente os dados solicitados pelos sites de recrutamento. Poderá monitorizar e melhorar, a partir do SuccessFactors, o desempenho de cada site usado, conseguindo uma evidente economia de tempo.