Arago Consulting
Recursos Humanos

Learning Management System 'Success2Learning'

Ao integrar o SuccessFactors Learning com o Training Orchestra, o 360 Learning, o MobieTrain, o SAP Enable Now, o JAM ou o Allos myMeta, a ARAGO Consulting oferece uma solução extensa, abrangente e modular de Gestão de Formação. O Success2Learning resolve efetivamente todas as necessidades de formação das empresas.

 

Gestão de uma Ampla e Atraente Oferta de Formação

Digitalização de cursos de formação, aprendizagens coletivas, programas de formação sob pedido, que combinam formação em sala de aula, e-learning, vídeo, MOOC, coaching, jogos, etc. A formação reinventou-se: multifacetada, multicanal e no centro das questões dos RH, como a employer branding e a experiência do colaborador. No nosso mundo profissional em profunda transformação, a formação é fundamental na evolução das competências e das carreiras. Os departamentos de formação precisam, por conseguinte, de ferramentas para gerir efetivamente a formação das empresas e planear uma oferta de formação vasta e atrativa.

 

Digitalizar Cursos de Formação

A solução SAP SuccessFactors Learning oferece recursos de aprendizagem combinados para criar programas que interligam itens internos e externos e conteúdos para dar apoio à formação em autoaprendizagem. A formação está relacionada com os objetivos de desenvolvimento e desempenho individuais e/ou coletivos, planos de carreira e de sucessão e obrigações legais e regulamentares relacionadas a atividade da empresa. Com o SuccessFactors LMS, as empresas implementam uma estratégia global de formação, que inclui formação em sala de aula, e-learning, blended learning (aprendizagens mistas), exames e certificações.

 

 

Plano de Formação: da Previsão à Realidade

Integrada no SAP SuccessFactors Learning, a solução Training Orchestra otimiza o processo de recolha de requisitos, a gestão e monitorização de pedidos planeados ou antecipados, e faz o controlo do orçamento de formação em qualquer momento.

 

 

Aprendizagem Colaborativa: uma Abordagem Centrada no Aluno

Aprender juntos para desenvolver ainda mais as suas competências… A aprendizagem coletiva é uma formação imersiva possibilitada através de:

 

  • uma verdadeira cultura de formação e feedback contínuos, integrados no centro dos processos de trabalho,
  • uma postura ativa do aluno, que é um ator da sua própria trajetória de formação e carreira,
  • cooperação entre o Departamento de Formação e todos os departamentos para alinhar os projetos de formação à estratégia da organização.

 

360 Learning é uma ferramenta digital de (co)autoria que permite envolver especialistas identificados dentro da empresa. Eles podem partilhar os seus conhecimentos e as suas práticas recomendadas criando módulos de formação de forma rápida e fácil.

 

Integrado no SuccessFactors Learning, o 360 Learning melhora o catálogo de formação interno com módulos originais e extremamente qualitativos sobre processos específicos da empresa.

 

Microlearning e Gamification: Aumentar o Conhecimento e o Desempenho dos Funcionários

MobieTrain é uma plataforma de microlearning para dispositivos móveis que melhora a retenção de conhecimento através de percursos de ensino personalizados e ramificados, e algoritmos de retenção built-in. São necessários somente 5 minutos por dia para formar conhecimento e oferecer experiências de utilizador únicas.

 

O conteúdo é curto, direcionado e pode conter imagens/vídeos e ser facilmente carregado e alocado a grupos de utilizadores específicos à escala; cada nível é validado por uma avaliação de conhecimento. O painel de controle com KPI claros sobre a ativação, o envolvimento e o conhecimento fornece às chefias informações úteis em tempo real.

 

Este layout de aprendizagem novo, intuitivo e fácil de usar é especialmente adequado a colaboradores que façam atendimento ao público na área do Retalho, em Supermercados, Estações de Serviço, Serviços de Campo, Empresas de Telecomunicações e muitas outras de integração vertical que utilizem colaboradores remotos.

 

Adoção Digital: uma Resposta real a um desafio real

Com o myMeta, os manuais do utilizador não serão mais necessários. O suporte da sua solução SAP SuccessFactors está agora ao vivo, no ecrã. Os utilizadores são guiados passo a passo, clique a clique, na sua navegação pela plataforma. Diretrizes curtas e claras, bem como vídeos explicativos, tornam o myMeta no guia essencial para a adoção de ferramentas Web nas empresas de hoje.

 

Uma mensagem consistente com um impacto global

O SAP Enable Now é uma solução multimodal de produção e gestão de conteúdo de conhecimento: são as ferramentas ideais para operar a todos os níveis, desde a comunicação até ao e-learning, e para impulsionar a adoção digital do utilizador. Graças ao SAP Enable Now, as organizações podem produzir documentação qualitativa e configurar caminhos de aprendizagem personalizados, simulando o processo de uso na própria ferramenta. Beneficiam também de uma biblioteca de conteúdos de referência padrão, que podem enriquecer com os seus próprios conteúdos. Podem finalmente disponibilizar os seus conteúdos de e-learning — criados através da ferramenta de autoria integrada— aos alunos do catálogo SuccessFactors Learning, para alcançar e formar o maior número ou, inversamente, uma população-alvo específica.

 

Uma Rede Social para Reforçar uma Cultura de Aprendizagem Contínua e Coletiva

O SAP Jam é uma rede social colaborativa, disponível no SAP SuccessFactors.

É um espaço de debate personalizável que permite realizar pesquisas, a troca de documentos… de acordo com diferentes níveis de confidencialidade.

Na versão Advanced Plus, o SAP Jam Collaboration pode ser integrado no LMS e permite:

  • pesquisa de conteúdos através do catálogo de formação,
  • a associação de grupos de discussão com atividades de formação.

Utilizado no seu pleno potencial, pode substituir um sistema de gestão de documentos e uma intranet.

 

Faça o download da ficha técnica do Success2Learning para saber mais.

 

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