O Metropolitano de Lisboa continua a investir em inovação e digitalização dos seus processos incluindo os mais importantes, aqueles que estão relacionados com as suas pessoas.
Com a adopção do SAP SuccessFactors Performance & Goals o Metro cria assim as condições para uma força de trabalho mais motivada, alinhada com os objectivos estratégicos da organização e avaliada de acordo com os standards e metodologias mais recentes da indústria. Mas antes de serem avaliados os seus colaboradores têm que ter acesso aos meios necessários para se capacitarem, desenvolverem-se e desempenharem da melhor forma as suas funções. Para isso foi adoptado o SAP SuccessFactors Learning, dotando os colaboradores do Metro de acesso a uma plataforma de gestão de formação on-line onde poderão encontrar os elementos necessários para a sua aprendizagem de forma fácil e intuitiva, habilitando assim um verdadeiro plano de formação.
O SAP SuccessFactors está já live num projecto de implementação liderado pela ARAGO Consulting. Eduardo Lima, Country Manager da ARAGO Consulting referiu:
“Foi para nós um prazer trabalhar com as equipas do Metro, cuja dedicação e compromisso com o resultado final permitiram entregar este projecto no prazo previsto e com a máxima qualidade. Esta é uma aposta clara do Metropolitano de Lisboa em tecnologia de inovação Cloud, nas suas pessoas, na modernização dos seus processos e consequentemente na melhoria da sua operacionalidade e qualidade dos serviços prestados aos seus utentes. Ficamos muito felizes por estarmos associados a este importante projecto com uma empresa tão significativa do sector público e do transporte de passageiros que é tão reconhecida e importante para todos nós.”
