HR is de belangrijkste afdeling in elk bedrijf en zou centraal moeten staan in alles wat er gebeurt. HR is echter van oudsher een traag lopend onderdeel van een organisatie omdat het zo afhankelijk is van papierwerk. Als gevolg daarvan hebben bedrijven vaak moeite om hun concurrenten bij te houden en worden ze geconfronteerd met aanzienlijke kostenstijgingen wanneer ze nieuwe medewerkers proberen aan te nemen en op te leiden. Op dit punt vragen veel bedrijven zich af of ze zich een online HR-oplossing zoals SAP SuccessFactors kunnen veroorloven – maar maak u geen zorgen!
Hier zijn enkele manieren waarop het gebruik van een geautomatiseerd HR-platform zoals SuccessFactors de digitaliseringsinspanningen van uw bedrijf zal stimuleren:
- SAP SuccessFactors kan u helpen uw HR-processen te automatiseren, zodat u zich kunt concentreren op wat echt belangrijk is.
- SAP SuccessFactors helpt u uw volledige HR-proces te beheren, van aanwerving tot vertrek.
Het is gemakkelijk te gebruiken en biedt een breed scala aan functies waarmee u alles kunt bijhouden, van het beheer van werknemersgegevens tot prestatiebeoordelingen.
Uw werknemers krijgen de best mogelijke service, zelfs met een klein HR-team.
Werknemers hebben op elk moment toegang tot hun persoonlijke gegevens. Dit betekent dat uw werknemers op elk moment hun salaris- en voordeleninformatie, prestatie- en opleidingsgeschiedenis, werkrooster of vakantieaanvragen kunnen bekijken – zelfs als u niet in de buurt bent om hen te helpen.
Uw bedrijf heeft minder administratieve taken dankzij de integratiemogelijkheden van SAP SuccessFactors met andere partijen zoals uw payroll provider. Dat betekent dat u minder tijd kwijt bent aan het handmatig invoeren van gegevens in verschillende systemen, waardoor u ook op personeelskosten bespaart!
Geen handmatige gegevensverwerking en bestandsopslag meer.
Uw bedrijf heeft minder administratieve taken dankzij de integratiemogelijkheden van SAP SuccessFactors met andere partijen zoals uw payroll provider. Dat betekent dat u minder tijd kwijt bent aan het handmatig invoeren van gegevens in verschillende systemen, waardoor u ook op personeelskosten bespaart!
HR-gegevens zijn een waardevolle bron. Het is de brandstof voor uw HR-processen en helpt u bij het nemen van belangrijke beslissingen op de werkvloer, zoals:
- Wie moet er gepromoveerd worden?
- Welke voordelen moet ik mijn werknemers bieden?
- Welke werknemers zullen ons bedrijf eerder verlaten?
Om uw HR-gegevens optimaal te benutten, moeten ze altijd en overal toegankelijk zijn. Zonder dit soort flexibiliteit loopt u kansen op groei en verbetering mis – en wie wil dat nu?
Uw HR-processen zullen efficiënter en gestroomlijnder zijn dan ooit tevoren.
Dat is het ultieme doel van elke HR-afdeling: een efficiëntere, gestroomlijnde en productievere werkplek creëren. Met SAP SuccessFactors kunt u dit bereiken door minder tijd te besteden aan administratieve taken, de tevredenheid en betrokkenheid van werknemers te verbeteren, de kosten voor personeelsadministratie te verlagen en de productiviteit te verbeteren.
En het beste deel? Het zal niet moeilijk zijn – in feite zal het leuk zijn!
U zult tijd en geld besparen en tegelijkertijd de productiviteit op de werkplek verbeteren.
De digitalisering van HR is een broodnodige verandering voor bedrijven van elke omvang. Het is gemakkelijker dan ooit om aan de slag te gaan met HR-technologie die u helpt de kosten te verlagen, de tevredenheid en het behoud van werknemers te verbeteren en uw merk te versterken als een geweldige plek om te werken.
Maar het kan moeilijk zijn om te weten waar te beginnen, vooral als uw organisatie zich nog in de vroege stadia van digitale transformatie bevindt. Neem contact met ons op als u overweegt nieuwe technologie in te voeren, maar niet zeker weet waar u moet beginnen.
We hopen dat dit artikel u heeft geholpen om de voordelen van SAP SuccessFactors te begrijpen, en waarom het een uitstekende keuze is voor uw HR-digitalisering.
We weten dat HR een complex en uitdagend bedrijfsonderdeel is, maar met SAP SuccessFactors kunt u er zeker van zijn dat alles soepel zal verlopen. Het systeem is ontworpen met productiviteit in het achterhoofd – en omdat het zo gebruiksvriendelijk is, zijn er geen ingewikkelde of langdurige opleidingen nodig!
