Rekrutering en Onboarding:
Van sourcing tot aanwerving en onboarding

Kunstmatige intelligentie en nieuwe technologieën voor rekrutering en employer branding: met SAP SuccessFactors Recruitment kunnen rekrutering en aanwerving van begin tot einde worden beheerd via één enkel platform waarin ook multichannel rekruteringsmarketingfunctionaliteiten zijn geïntegreerd.

Geoptimaliseerde aanwervingsprocedure

SAP SuccessFactors Recruiting is een vooraf geconfigureerde oplossing die de hele wervingscyclus bestrijkt, van het uiten van de behoefte om te werven tot de uiteindelijke selectie van de kandidaat.

Als onderdeel van de uitgebreide SAP SuccessFactors, HR-softwaresuite stelt de Recruitment-module u in staat uw wervingsstrategie te koppelen aan HR-planning, opvolgings- en inwerkstrategieën. ARAGO Consulting kan u helpen met het opzetten van dashboards en rapporten waarmee u het hele proces kunt beheren en controleren.

Verbeterde ervaring voor kandidaten

De oplossing omvat het beheer van kandidaten, vacatures en sollicitatiegesprekken, en de volgende generatie digitale, video- en cloudgebaseerde tools voor het zoeken naar kandidaten.

Dankzij de integratie met de samenwerkingstool SuccessFactors Jam kan uw hele wervingsteam en al uw interviewers in realtime informatie uitwisselen en delen, waardoor de reactietijd aan kandidaten wordt geoptimaliseerd.

Uw rekruteringsproces is dynamisch: op elk moment kunt u vanaf uw smartphone of tablet een mening geven over een kandidaat, opmerkingen maken en sollicitaties en aanbiedingen goedkeuren.

Aanwervingsmarketing

SuccessFactors Recruitment Marketing biedt u de tools om optimaal gebruik te maken van sociale media, zoekmachines en mobiele technologieën om gepersonaliseerde, interactieve, multi-channel wervingscampagnes te leveren die het effect van uw aanbiedingen vergroten, uw werkgeversimago verbeteren en uw wervingsratio’s verhogen.

De oplossing en het geautomatiseerde goedkeuringsproces begeleiden u bij de keuze van de meest efficiënte en kosteneffectieve kanalen (sociale netwerken, mobiele toepassingen, enz.) om uw jobaanbiedingen naar de beste kandidaten te sturen, inclusief passieve kandidaten, op het meest geschikte moment, met de juiste boodschap.

U definieert en visualiseert indicatoren (KPI’s) in intuïtieve dashboards om de return on investment, de tijd die nodig is om een positie in te vullen, budgetbesparingen, enz. te meten.

Integratie van nieuwe aanwervingen: OnBoarding

De integratie van nieuwe aanwervingen vergemakkelijken met een gestroomlijnd administratief proces en een efficiënte organisatie van de informatie die zij bij aankomst ontvangen. Een goed voorbereide introductie- en integratiestrategie verhoogt de betrokkenheid en motivatie en bevordert een snelle bijdrage tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de onderneming, met een duidelijke impact op het behoud van de werknemers.

Publishing-oplossing voor uw aanwervingssites: Multiposting

De Multiposting-oplossing is volledig geïntegreerd met SAP SuccessFactors en stelt u in staat om vacatures automatisch op meer dan 3.000 partner-, wervings- en schoolsites wereldwijd te plaatsen en om de prestaties van elke site die u gebruikt te volgen en te verbeteren, zodat u tijd bespaart.

[jumplead_conversion_flow id=”202344e3-6e5c-4b96-8578-79ecde387c52″]