Digitalisation des processus RH
Notre approche

Innovation, Engagement

Nous sommes engagés auprès des directions RH que nous conseillons et accompagnons dans leur transformation digitale avec une offre de services et de solutions cloud innovantes. Premier acteur du cloud RH dédié aux solutions SuccessFactors dès sa création en 2010, ARAGO Consulting compte dans ses rangs des pionniers du cloud RH, qui participent activement à la révolution du SIRH.

 

La fonction RH, acteur de la transformation digitale de l’entreprise

La gestion du capital humain est clé lorsqu’une entreprise cherche à se transformer.
Parce que la digitalisation fait évoluer les métiers, les organisations, les compétences, les modes de travail, la fonction RH doit accompagner ces bouleversements et engager les collaborateurs dans la dynamique de transformation avec une communication adaptée et une proposition de nouveaux services RH.

 

Un environnement de travail digitalisé et collaboratif, des solutions digitales et mobiles qui simplifient les processus administratifs RH et la communication entre collaborateurs, managers et DRH, contribuent à impulser une dynamique nouvelle et à lever les résistances au changement.

 

La transformation digitale de la fonction RH est incontournable, à l’heure où elle devient un véritable « business partner », pleinement contributrice au développement de l’entreprise, notamment par le recrutement, l’intégration et le management des talents.

 

L’innovation, au cœur de notre offre de services et de solutions RH

ARAGO Consulting sélectionne et construit les solutions cloud RH les plus innovantes, parfaitement intégrées à SAP SuccessFactors, pour proposer une offre SIRH moderne et cohérente qui permet aux DRH de répondre aux nouvelles exigences des collaborateurs.

 

Ces innovations se traduisent concrètement dans le développement d’applications ou de connecteurs qui permettent par exemple d’étendre les fonctionnalités de votre SIRH avec une plateforme de dématérialisation RH (PeopleDoc for SuccessFactors), avec des technologies cognitives et de l’intelligence artificielle (IBM Watson Talent) ou encore avec une solution de gestion automatisée des notes de frais (SAP Concur).

 

Notre offre de services évolue en continu, au même rythme que celui des transformations des organisations.
Ce positionnement d’innovateur implique une très forte agilité, qui imprègne notre organisation, nos méthodes de travail et notre culture d’entreprise.

 

Dans cette logique de start-up très dynamique, nos valeurs clés sont l’engagement, l’innovation, la curiosité, le collaboratif et le « travailler ensemble ».

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“On ne peut pas imaginer bien manager l'ensemble des processus RH si on n'a pas des données RH fiables.”

Fernanda Ribeiro Group HRIS Management Director Bureau Veritas

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