365Talents for SuccessFactors :
Accompagnez vos collaborateurs dans la gestion de leur carrière
365Talents est la plateforme qui vous aide à capitaliser et piloter les compétences au sein de votre entreprise, pour vous faciliter la tâche sur la gestion des référentiels compétences et métiers, de la mobilité, du staffing et du développement de vos collaborateurs. Avec 365Talents for SuccessFactors, l’intégration de 365Talents avec SAP SuccessFactors développée par ARAGO Consulting, vous optimisez le retour sur investissement de votre solution de gestion des talents SAP SuccessFactors.
Faites parler vos données RH grâce à 365Talents for SAP SuccessFactors
- Transformez vos données d’entretiens annuels en plans d’action
- Dynamisez la cartographie des compétences pour optimiser la GPEC
- Personnalisez et valorisez les parcours de formation
- Déployez votre Internal Talent Marketplace en 6 semaines seulement.
L'app qui va vitaminer vos Talents dans SuccessFactors !
Voir la démo :
Simplifier les parcours au sein de l’entreprise, engager les collaborateurs, dynamiser la mobilité interne
Captez et capitalisez sur de nouvelles données dynamiques
pour booster votre efficacité sur SAP SuccessFactors
Cartographie, GPEC et Strategic Workforce Planning optimisés
Ces nouvelles informations sur les compétences et les métiers alimentent nos modules Analytics “Skills Centric” pour vous aider à visualiser et à agir sur l’offre, la demande et les écarts de compétences.
Référentiels métiers, plans de développement et gestion des compétences sont mis à jour automatiquement et disponibles en temps réel pour renforcer le poids de vos accords GPEC.
Avec notre gestion des compétences automatisée et simplifiée, vous avez en main toute la connaissance nécessaire pour réaliser votre Strategic Workforce Planning.
Dynamisez la mobilité interne
Notre Internal Talent Marketplace utilise ces données exclusives et vous permet d’actionner efficacement vos plans d’actions, en simplifiant les dispositifs de mobilité et de montée en compétence, tout en responsabilisant vos collaborateurs.
Staffing : une mise en relation dynamique de l’offre et de la demande de compétences
Que ce soit pour des projets internes ou des missions à destination de clients externes, identifiez en quelques clics vos experts et mobilisez les meilleurs profils pour chaque projet.
365Talents for SuccessFactors :
une intégration modulaire et progressive
Dans notre démarche d’accompagnement, nous analysons ensemble les données existantes ainsi que les usages de vos utilisateurs, pour mettre en place les étapes les mieux adaptées à vos besoins.
Personnalisation du Core RH Employee Central
- Profil Employé enrichi par les data 365Talents
- Synchronisation automatique des Employés et des CV entre SuccessFactors et 365Talents
- Expérience utilisateur dynamisée, avec les suggestions personnalisées de complétion de profil 365Talents.
Le module Performance synchronisé
Synchronisation automatique des évaluations annuelles avec 365Talents pour que vous puissiez capitaliser et agir rapidement sur vos données d’entretiens annuels.
Le module Recruiting boosté par l’IA
Synchronisation automatique de toutes les offres d’emploi créées dans SuccessFactors avec 365Talents. Elles sont personnalisées et suggérées dans le portail du collaborateur.
Le LMS optimisé pour proposer des formations personnalisées
Synchronisation automatique de toutes les formations créées dans SuccessFactors Learning avec 365Talents pour pouvoir suggérer des parcours de formation personnalisés directement dans le portail du collaborateur.
Une intégration qui plaira à votre équipe SIRH
Une intégration des 2 UX sans couture : les plateformes se synchronisent automatiquement, sans maintenance ni charge supplémentaire.
Des bénéfices tirés de la puissance des deux solutions réunies
- Une vision plus réaliste des compétences grâce à de nombreuses données « Skills Centric » accessibles depuis un outil unique.
- Un nouveau profil enrichi pour engager davantage les collaborateurs dans les processus RH et pour faciliter le management des talents, les recherches de profils et le staffing, et la mise à jour des référentiels.
- Un référentiel de compétences amélioré et structuré pour mieux gérer les expertises.
- Une meilleure définition des métiers et des compétences pour engager efficacement vos collaborateurs sur votre GPEC et mieux guider les parcours.
- Des mobilités et des successions proposées à partir d’un matching plus efficace.
- Des suggestions de formation basées sur les besoins de l’entreprise et ceux des collaborateurs, en accord avec leurs compétences et leurs plans de carrière.
- Un Talent Search plus pertinent avec davantage de compétences et de manières de les exprimer.
- Des évaluations de compétences plus poussées, pour accompagner mieux vos collaborateurs.
Personnalisez le développement de vos collaborateurs,
boostez l’efficacité du pilotage des talents !
Construisez une meilleure expérience grâce à l’Intelligence Artificielle
Moteur d’analyse sémantique, rapprochements de données, ponts entre les langues, moteur de matching et expérience utilisateur : la plateforme 365Talents embarque un puissant moteur d’IA.
L’Intelligence Artificielle et plus particulièrement le Deep Learning permettent à 365Talents d’automatiser l’analyse des données non structurées disponibles dans les profils de vos collaborateurs et les opportunités de développement. Cette analyse à grande échelle permet d’identifier les facteurs de compatibilité les plus forts entre un collaborateur et une opportunité.
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