Arago Consulting
Digitalisation RH

Une offre de gestion de la formation étendue et complète

Par l’intégration de SuccessFactors Learning avec Training Orchestra, 360 Learning, MobieTrain, SAP Enable Now ou encore Allos MyMeta, ARAGO Consulting propose une offre de gestion de la formation étendue, complète et modulaire, répondant efficacement à tous les besoins de formation des entreprises modernes.

 

 

Piloter une offre de formation variée et attractive

Digitalisation des parcours de formation, collaborative learning, programmes de formation à la carte, qui combinent stages présentiels, e-learning, vidéo, MOOC, coaching, gaming, … La formation s’est réinventée : multiforme, multicanale, au cœur des enjeux RH de marque employeur et d’expérience collaborateur. Dans un monde professionnel en profonde transformation, lorsque nos enfants se destinent, pour la plupart, à des métiers qui n’existent pas encore, la formation est clé dans l’évolution des compétences et des carrières. Les départements Formation ont donc besoin d’outils pour piloter efficacement une offre de formation variée et attractive, et le plan de formation de l’entreprise.

 

Digitaliser les parcours de formation

La solution de Gestion de la Formation SAP SuccessFactors Learning permet de créer des cours et des parcours de formation en rapport avec les objectifs de développement et de performance individuels et/ou collectifs, les plans de carrière et de succession, et les obligations légales et réglementaires liées à l’activité de l’entreprise. Elle déploie ainsi une stratégie de formation globale incluant formation présentielle, e-learning, blended learning, examens et certifications.

 

Plan de formation : du prévisionnel au réalisé

Intégrée avec SuccessFactors Learning, la solution Training Orchestra permet d’optimiser le processus du recueil des besoins, la gestion et le suivi des demandes plan et hors plan, et de garder la maîtrise du budget de formation à tout moment.

 

L’apprenant au coeur de la démarche de collaborative learning

Apprendre ensemble pour mieux développer ses compétences… Le collaborative learning, ou encore Entreprise Apprenante, est une expérience immersive de formation rendue possible par :

  • une véritable culture de la formation continue et du feedback, intégrée au cœur des processus de travail,
  • une posture active de l’apprenant, acteur de son propre parcours pédagogique et de sa carrière,
  • une coopération entre le département Formation et l’ensemble des directions, pour aligner les projets de formation sur les objectifs stratégiques de l’organisation.

360 Learning est un outil de (co)autoring digital, qui permet d’engager des experts identifiés au sein de l’entreprise. Ceux-ci peuvent partager leur savoir et leurs bonnes pratiques en créant des modules de formation de façon simple et rapide.

Intégré avec SuccessFactors Learning, 360 Learning permet d’enrichir le catalogue de formation interne avec des modules originaux et extrêmement qualitatifs sur les processus spécifiques à l’entreprise.

 

Micro-learning et gamification : apprendre aussi par le jeu

MobieTrain est une application mobile basée sur le principe de micro-learning. Elle permet l’apprentissage par le jeu (gamification), à un rythme de 5 min par jour.

Le contenu est court, ciblé, et peut contenir des vidéos. Chaque niveau est validé par une évaluation des connaissances.

Avec un layout convivial et intuitif, ce nouveau format d’apprentissage est adapté aux « millenials ». Il est aussi apprécié par les populations qui ont peu de temps à consacrer à l’apprentissage ou qui ont un accès peu fréquent à un ordinateur, par exemple le top management, ou encore les collaborateurs des secteurs bancaire ou retail, …

 

Adoption digitale : un vrai défi, une vraie réponse

Avec myMeta, plus besoin de manuel utilisateur. L’assistance à l’utilisation de votre solution SuccessFactors se fait maintenant en direct, sur écran. Les collaborateurs sont guidés pas à pas, clic par clic, dans leur cheminement dans l’outil, à l’écart de tout sentiment de déroute. Des instructions brèves et claires ainsi que des vidéos explicatives font de myMeta la boussole indispensable à la prise en main des outils web des entreprises modernes.

 

Un message cohérent, à tous les niveaux

SAP Enable Now est une solution de production et de gestion de contenu de connaissances multimodal : la boîte à outils idéale pour opérer à tous les niveaux, de la communication à la formation e-learning, en passant par l’aide à la prise en main digitale. Les entreprises d’aujourd’hui comprennent l’importance d’un message cohérent à portée globale. Grâce à SAP Enable Now, elles peuvent produire de la documentation de qualité et mettre en place des parcours de prise en main digitale sur mesure, en allant jusqu’à la simulation de processus d’utilisation au sein même de l’outil concerné. Elles bénéficient en outre d’une bibliothèque de contenus de référence standard, qu’elles peuvent enrichir avec leurs propres contenus. Elles peuvent enfin mettre leur contenu e-learning, créé via l’outil auteur intégré, à disposition des apprenants dans le catalogue SuccessFactors Learning afin d’atteindre et former le plus grand nombre ou, à l’inverse, la population spécifiquement ciblée.

 

Un réseau social collaboratif pour faciliter les recherches de formation et les échanges

SAP Jam est un réseau social collaboratif, disponible en standard dans SuccessFactors.

C’est un espace de discussion personnalisable, permettant le lancement de sondages, l’échange documentaire… selon différents niveaux de confidentialité.

Dans sa version Advanced Plus, SAP Jam Collaboration est intégrable avec le LMS et permet :

  • la recherche de contenu via le catalogue de formation,
  • l’association de groupes de discussion aux activités de formation.

Utilisé au maximum de ses possibilités, il peut remplacer un intranet et un système de gestion documentaire.