Success2Learning, une offre de gestion de la formation modulaire au plus proche des besoins
Hybridation du travail dans un contexte post-pandémique, « upskilling », « reskilling » et cross-skilling », « entreprise apprenante » : les attentes vis-à-vis des départements formation et de leurs solutions digitales sont élevées. Avec Success2Learning, ARAGO Consulting propose une offre de gestion de la formation complète, modulaire et évolutive qui répond aux besoins de toutes les entreprises.
Gérer une offre de formation large et attractive
Formations digitalisées, apprentissage social et collaboratif, programmes à la carte, classes présentielles et virtuelles, e-learning, vidéos, MOOCs, coaching, gaming… La formation s’est réinventée : elle est maintenant et au cœur des problématiques RH telles que la marque employeur et l’expérience collaborateur. Dans notre monde professionnel en profonde transformation, la formation est essentielle au développement des compétences et des carrières, mais aussi au maintien d’un très haut niveau de certification. Il est donc crucial pour les Départements Formation d’être équipés d’outils efficaces pour la gestion des contenus, la gestion du plan de formation, l’organisation, et de proposer une offre de formation diversifiée et attrayante.
Success2Learning… une expertise
L’équipe d’experts d’ARAGO Consulting aide les organisations à relever leurs défis en matière de développement de la formation. Sur base de nos connaissances approfondies et de notre expérience, nous analysons vos besoins et vous offrons une réponse sur mesure, composée d’un ou plusieurs logiciels d’apprentissage sélectionnés parmi les meilleurs du marché.
Notre modèle est flexible, modulaire et évolutif, pour répondre à vos défis potentiels futurs et accompagner votre croissance.
Success2Learning… une offre personnalisée
Développement des talents et des compétences
Dans un monde du travail en pleine mutation, les collaborateurs doivent être formés tout au long de leur vie professionnelle. La fonction RH doit les soutenir, mais aussi les aider à maîtriser les compétences dont ils auront besoin à court, moyen et long termes.
L’offre Success2Learning apporte une réponse à ce défi en s’intégrant à la bibliothèque de compétences des organisations et aux outils de développement des talents, pour une navigation fluide et des processus transversaux transparents.
Les managers et les responsables RH peuvent alors facilement trouver la réponse de formation la plus appropriée aux besoins de perfectionnement de leurs équipes, assurer le suivi de ces formations et évaluer leur impact.
Des formats innovants
Dans un monde où l’information est omniprésente, immédiate, visuelle et interactive, les collaborateurs attendent beaucoup de leurs parcours d’apprentissage numérique. Les entreprises doivent adapter leur catalogue de formations et rendre celles-ci attractives, disponibles partout et à tout moment, toujours à jour et développées avec les technologies les plus récentes.
Success2Learning rend la formation accessible et adaptée aux habitudes d’apprentissage. Elle offre des formats nouveaux et conviviaux tels que la gamification, les MOOCs, les classes virtuelles, les parcours de formation sur mobile, les examens et les enquêtes de satisfaction.
Les entreprises peuvent proposer à leurs employés une offre d’apprentissage illimitée, non seulement en fournissant leur propre contenu, mais aussi en s’intégrant à une large gamme, toujours plus riche, de fournisseurs de contenus « prêts à l’emploi » disponibles sur le marché.
Plan de formation et gestion budgétaire
Les Départements Formation doivent gérer le prévisionnel de formation, l’arbitrage des besoins d’apprentissage et l’exécution du plan de formation. Ils doivent valider et contrôler le budget associé tout au long du processus.
L’offre Success2Learning propose des solutions flexibles de suivi du plan et de gestion budgétaire, et fournit des rapports solides et fiables.
Apprentissage social et collaboratif
Apprendre ensemble pour mieux développer ses compétences… L’apprentissage collaboratif est une expérience de formation immersive rendue possible par :
- une véritable culture de formation continue et de feedbacks, intégrée au cœur des processus de travail,
- une attitude active de l’apprenant, acteur de sa propre formation et de sa carrière,
- la coopération entre le Département Formation et tous les autres services afin d’harmoniser les projets de formation avec la stratégie de l’organisation.
Grâce à un outil de co-création numérique, faites appel à des experts identifiés au sein de l’entreprise. Ils peuvent partager leurs connaissances et leurs bonnes pratiques en créant des modules de formation rapidement et facilement.
Leur précieuse contribution permettra d’enrichir le catalogue de formation interne avec des modules originaux et extrêmement qualitatifs sur les processus spécifiques à l’entreprise.
Maximiser l’adoption des logiciels
Plus besoin de guides utilisateurs ! Le support de votre utilisation de la solution de formation est maintenant en direct et à l’écran. La navigation est guidée étape par étape, clic par clic. L’ergonomie des écrans est adaptable et peut être la plus proche possible de votre charte graphique et des habitudes de navigation de vos employés.
Conformité juridique et réglementaire
GDPR, Cfr21 Part11… Les entreprises sont soumises à de plus en plus de lois et de réglementations et doivent être équipées de logiciels agiles et flexibles qui sont et restent conformes à tout moment.
Beaucoup d’entreprises ont également besoin de gérer et de prouver la certification de leurs employés.
Les outils proposés par ARAGO Consulting respectent ces exigences de qualification logicielle et permettent aux entreprises de gérer efficacement leurs processus de certification.
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