Digitalisation Ressources Humaines
Optimiser les processus RH, gagner du temps et offrir des services RH innovants pour améliorer l’efficacité RH, la qualité de service, l’expérience collaborateur et la marque employeur
Core RH et Paie dans le cloud, leviers de la transformation digitale des RH
Un core RH basé dans le cloud peut être la clé de voûte de l’agilité d’une organisation RH. SAP SuccessFactors Employee Central est accessible de façon sécurisée via le cloud, avec des fonctionnalités collaboratives et mobiles pour la gestion administrative des salariés et des processus RH, et un système de paie intégré, Employee Central Payroll. Avec sa technologie souple et évolutive, basée sur les standard, votre core RH Employee Central est configuré à partir de vos processus, déployé à votre rythme et s’adapte aux évolutions de votre entreprise.
Formation : Une offre de gestion de la formation étendue et complète
Proposez à vos collaborateur une gestion de la formation étendue, complète et modulaire, répondant efficacement à tous leurs besoins de formation modernes au travers d’une solution digitale innovante proposant des formations variées et attractives.
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Management des talents
L’adéquation des bons profils aux bons postes est un défi stratégique permanent pour les ressources humaines. Les solutions de management des talents SAP SuccessFactors donnent des outils pour le pilotage de la performance, pour identifier et développer les hauts potentiels, anticiper les déficits de talents à chaque niveau de l’entreprise, mettre en place des stratégies de rétention pertinentes et efficaces.
Recrutement : du sourcing à l’embauche et l’intégration, innovez !
L’intelligence artificielle et les nouvelles technologies au service du recrutement et de la marque employeur : avec SAP SuccessFactors Recrutement, les recrutements et les embauches peuvent être gérés de bout en bout, via une plateforme unique qui intègre également des fonctionnalités de marketing recrutement multicanal. ARAGO Consulting a développé l’intégration des solutions IBM Watson Talent avec SAP SuccessFactors, pour améliorer l’efficacité des processus de recrutement et l’expérience candidat.
Dématérialisation RH : PeopleDoc for SAP SuccessFactors
Adapter les pratiques RH aux attentes des collaborateurs, aux défis de demain et à l’image que l’on souhaite transmettre aux jeunes générations avec une plateforme d’offre de services RH digitale, intégrée au SIRH de l’entreprise.
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