FR EN
FR EN

Prévisions et Planification RH

Prévision intelligente et planification ressources humaines optimisée

Une planification des ressources humaines précise représente un levier de compétitivité très significatif dans certains secteurs d’activités tels que la distribution, l’hôtellerie, l’industrie des loisirs, … WorkForce Forecasting and Scheduling est une des meilleures solutions cloud de planification RH du marché, qui utilise les données de vos systèmes d'information métiers pour créer des plannings optimisés du point de vue de la productivité, du budget et de la satisfaction des salariés.

Prévoir et planifier avec précision les horaires de vos collaborateurs dans des contextes de fortes variations en besoins de personnel

  • Anticiper les besoins en main d’œuvre en fonction de la demande réelle, en utilisant toutes vos sources de données, y compris les analyses de trafic et les systèmes de points de vente, et en tenant compte de la saisonnalité et des pics d’activité quotidiens, pour chaque établissement.
  • Planifier les effectifs compétents en tenant compte des préférences individuelles des salariés, de leur disponibilité, de la politique RH de l'entreprise et du droit du travail en vigueur.
  • Générer automatiquement des plannings RH optimisés, alignés sur le budget et les indicateurs de performance (ratios de main-d'œuvre et de vente, fréquentation, absentéisme, …).
  • Impliquer les managers et les collaborateurs avec une planification collaborative, accessible via les mobiles.

 

WorkForce Forecasting and Scheduling est une des meilleures solutions cloud de planification RH du marché, qui utilise les données de vos systèmes d'information métiers pour :

  • Réduire les coûts de main d’œuvre, sans diminuer la productivité ni le niveau de service.
  • Diminuer le temps administratif consacré aux prévisions et à la planification pour les managers locaux, directeurs d’établissements, responsables de magasins, …
  • Aligner automatiquement les plannings sur les budgets, les ratios de main-d'œuvre et de vente et les législations locales sur le travail.
  • Réduire l'exposition aux litiges et aux risques.
  • Améliorer la productivité des salariés grâce à des ressources optimisées et à une planification collaborative.
  • Fournir des rapports plus précis sur vos KPI organisationnels tels que le coût de la main-d'œuvre, la présence, l'absentéisme et la compatibilité des effectifs.

 

WorkForce Software

 

WEBINAR | 01.06 :
Prévisions et planification RH