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Total Workforce Management :
pilotez toutes vos ressources, internes comme externes

Dans la plupart des ETI et des grands groupes, un SIRH est déjà en place pour disposer d’informations sur les talents, les compétences et la performance des collaborateurs internes. Qu’en est-il pour les ressources externes ?

 

Le contexte actuel de pénurie de talents sur le marché amène les entreprises à s’adapter dans le recrutement et la gestion des talents. Ainsi, le développement des talents externes à l’entreprise fait son apparition avec les consultants, les freelances, les travailleurs indépendants…

Ces prestataires externes sont souvent recrutés pour une courte période de forte activité, de développement rapide ou pour bénéficier de compétences rares et recherchées.

 

Comment gérer de la même manière les ressources internes et externes ?

 

  • Découvrez comment gérer efficacement ces ressources externes
  • Apprenez à maîtriser et mesurer leur impact sur votre entreprise
  • Découvrez pourquoi et comment intégrer un Vendor Management System à votre SIRH
  • Améliorez la relation entre les départements Achats et RH
  • Intégrez les Ressources Humaines au centre de la transformation de votre entreprise.

 

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