Sap Successfactors and IBM Watson Talent recruiting solutions
Communiqué, Innovation

ARAGO Consulting est revendeur et intégrateur d’IBM Watson Talent Solutions

Cet accord permet à ARAGO Consulting d’intégrer les solutions d’Intelligence Artificielle (IA) IBM Watson Talent au sein de ses offres de Systèmes d’Information RH.

 

Paris, le 2 juillet 2018 – ARAGO Consulting, société experte en digitalisation des processus RH avec des solutions Cloud RH, a été nommée revendeur et intégrateur agréé IBM, pour la commercialisation et la mise en œuvre des solutions d’intelligence artificielle IBM Watson Talent.

 

Intégrez la technologie au cœur de votre stratégie RH

La façon dont les utilisateurs interagissent avec la technologie est à un tournant avec l’utilisation croissante des fonctions cognitives et IA (Intelligence Artificielle) dans la vie quotidienne, à la maison ou au travail. C’est une tendance particulièrement forte dans les Ressources Humaines, et pas seulement pour les processus de recrutement.

 

En capitalisant sur la puissance de la plateforme IBM Watson IoT (Internet of Thing), IBM Watson Talent a mis au point des assistants conversationnels à base d’intelligence artificielle (chatbots) qui interagissent avec les utilisateurs de façon personnelle, proactive et contextuelle, pour offrir des recommandations et informations uniques, tout en garantissant la sécurité et la confidentialité des données.

 

Intégrés à un ATS (Applicant Tracking System) tel que SAP SuccessFactors Recruiting pour lequel ARAGO Consulting a développé une expertise reconnue sur le marché, ces chatbots transforment l’expérience candidat, valorisent la marque employeur et décuplent l’efficacité des recruteurs. Ils contribuent également à la fidélisation et à l’engagement des collaborateurs en intervenant directement au sein des processus de management des talents et de formation.

 

Un offre IBM Watson adaptée et innovante

La solution proposée par ARAGO Consulting comprend trois volets :

 

  • IBM Watson Candidate Assistant – un chatbot cognitif pour engager les candidats dans des échanges plus personnalisés et approfondis avec l’entreprise et leur recommander des postes correspondant à leurs compétences et leurs centres d’intérêt.
  • IBM Watson Recruitment – une solution de recrutement cognitive basée sur l’analyse de sources de données internes et externes, conçue pour améliorer la qualité du recrutement et l’efficacité du recruteur en attirant, pour chaque poste à pourvoir, les meilleurs candidats – le «meilleur» étant mesuré en termes de performance attendue dans le poste.
  • IBM Watson Career Coach – une solution cognitive qui met en relation les aspirations et capacités véritables d’un salarié avec les opportunités offertes par l’entreprise, afin de proposer des recommandations de carrière en fonction des niveaux de compétence réels et des préférences pour telle ou telle fonction – pour favoriser l’engagement et la mobilité interne, fidéliser les salariés et favoriser la croissance.

“Notre offre de solutions se renforce encore avec l’intelligence artificielle et le machine learning, pour apporter toujours plus de valeur à nos clients, dans leur démarche de transformation digitale RH.”
Jean-Christophe PéaudeauPrésident, ARAGO Consulting