Une solution de recrutement innovante pour le World Food Programme
SAP SuccessFactors

Une solution de recrutement innovante pour le World Food Programme

Secteur d'activité

ONG

Problématique

Faire face aux besoins de nourriture planétaire en augmentant l'effectif stratégique et opérationnel de l'organisation.

Solutions

SAP SuccessFactors :

  • Recruiting
  • Multiposting

ARAGO Consulting a accompagné le Programme Alimentaire Mondial dans la mise en place de son nouveau processus de recrutement, et déployé le module SAP SuccessFactors Recruiting dans 82 pays, pour permettre au WFP de recruter plus efficacement en vue de faire face à l’aggravation des situations d'urgence.

En bref :

World Food Programme (WFP) ou Programme Alimentaire Mondial en Français, est un organisme de l’ONU créé pour assurer un service d’aide alimentaire dans le monde. Le WFP est la plus grande organisation humanitaire mondiale luttant contre la faim, les pénuries et la famine. L’activité principale de l’organisation est la distribution de denrées alimentaires aux populations dans le besoin, mais aussi en travaillant avec les communautés locales pour améliorer l’état nutritionnel des plus faibles. WFP vient en aide à plus de 80 millions de personnes par an et ce dans plus de 80 pays. Plus de 15 000 personnes travaillent pour WFP partout dans le monde.

 

Contexte et enjeux :

World Food Programme fait face à un nombre croissant d’urgences et le manque de nourriture et d’eau à travers le globe se fait de plus en plus ressentir par les populations locales. Afin de couvrir autant d’urgences et de territoires que possible, l’organisation a un besoin de recrutement grandissant.

Que ce soit au siège de l’entreprise à Rome ou sur le terrain dans tous les pays en difficultés de la planète, WFP cherche en permanence à agrandir ses équipes.

 

Pour ce faire, WFP a fait appel à ARAGO Consulting pour l’intégration et la mise en place du module Recrutement et Multiposting de SAP SuccessFactors.

 

Bénéfices :

  • Simplification des processus de recrutement.
  • Mise en œuvre des outils pour accompagner la stratégie de recrutement de l’organisation.
  • Meilleure visibilité et diffusion des offres d’emploi.

 

L‘intégrateur SAP SuccessFactors ARAGO Consulting, a mis en place ce projet dans 82 pays, tout en accompagnant l’organisation et ses ressources dans la conduite du changement de leur processus de recrutement.

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