
SAP SuccessFactors Fast Track
Mauna Kea Technologies :
Mauna Kea Technologies :
Un SIRH complet pour une Tech Company française innovante

Secteur d'activité
Chimie, Pharma
Problématique
Doter cette petite entreprise en pleine croissance internationale d'un SIRH unique couvrant l’ensemble des processus RH du Groupe.
Solutions
SAP SuccessFactors :
- Module Employee Central
- Modules Performance & Goal Management
- Module Learning
- Modules Recruiting & Onboarding
La société française Mauna Kea Technologies est le leader mondial de l’innovation en endomicroscopie numérique in vivo et s’est donné pour mission d’éliminer les incertitudes de diagnostic et de traitement et à améliorer le soin des patients.
Contexte et enjeux :
L’entreprise a souhaité se doter d’un outil unique couvrant l’ensemble des processus RH pour l’ensemble des 150 collaborateurs, pour accompagner la croissance de l’entreprise et son développement international.
Avec pour principaux objectifs de mettre à disposition un outil :
- Facile d’appropriation par l’ensemble des salariés,
- Évolutif pour accompagner la stratégie d’entreprise,
- Facilement paramétrable pour permettre la mise en place d’un Core Model, mais également prendre en compte les contraintes locales,
- Accessible pour une autonomie complète de l’équipe RH.
Solution :
Le cycle de vie du collaborateur est complètement couvert à travers les modules suivants :
- SAP SuccessFactors Employee Central, pour un Core RH central et localisé pour chaque pays
- SAP SuccessFactors Performance & Goal Management, pour la gestion de la performance
- SAP SuccessFactors Learning, pour la gestion de la formation
- SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding pour la gestion du recrutement, de la mobilité interne et de l’intégration des salariés.
L’approche Fast Track proposée par ARAGO Consulting a été choisie dans le but d’accélérer le projet et de respecter les bonnes pratiques du marché.
Bénéfices :
- En choisissant SAP SuccessFactors et l’approche Fast Track d’ARAGO Consulting, Mauna Kea Technologies a mis à disposition des collaborateurs, managers et RH, un Core RH en moins de 4 mois, première pierre du SIRH.
- L’aventure se poursuit en 2019 pour la mise en place des autres modules, d’ici avril 2019.
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