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SAP SuccessFactors, support mondial

Bureau Veritas :
Transformer les RH en catalyseur de croissance pour l’entreprise

Secteur d'activité

Services

Problématique

Dans un contexte de très forte croissance, gérer de manière cohérente les RH et améliorer la qualité des services RH, partout dans le monde.

Solutions

SAP SuccessFactors :

  • Module Employee Central
  • Module Recrutement
  • Module Performance & Objectifs
  • Module Rémunération

Le groupe Bureau Veritas a fait le choix d'un SIRH agile et flexible avec SAP SuccessFactors pour harmoniser la gestion des RH, et en a confié l'implémentation et le support mondial à ARAGO Consulting. Le projet Bureau Veritas a été récompensé par un "SAP Quality Award" en 2018.

Contexte et enjeux :

  • Gérer de manière cohérente les RH partout dans le monde.
  • Améliorer la qualité et le volume des données RH concernant l’ensemble du personnel.
  • Fournir des tableaux de bord fiables et à jour pour une visibilité globale sur l’ensemble des collaborateurs, dans chacun des 1 330 sites du groupe dans le monde.
  • Rationaliser et aligner les processus RH afin de mieux cibler les objectifs stratégiques.
  • Simplifier le recrutement pour 10 000 recrutements par an.

 

Solution :

Bureau Veritas avait besoin de processus RH et d’un outil de gestion du capital humain plus agiles. SAP SuccessFactors a été choisi pour sa flexibilité.
Avec SAP SuccessFactors et l’accompagnement d’ARAGO Consulting, Bureau Veritas a construit un core model global, avec des processus communs à tous les pays, tout en autorisant la localisation et l’usage des différentes langues.

 

Le core model RH Employee Central a été mis en place dans une 1ère phase dans 4 pays (USA, France, Inde, Mexique), et le déploiement a eu lieu dans une 2ème phase pour le Brésil, la Chine, et la région Latam.

 

Bureau Veritas a également confié à ARAGO Consulting l’implémentation et le support mondial de son SIRH.

 

Bénéfices :

  • Des progrès significatifs dans la digitalisation des RH.
  • Un système unique pour gérer toutes les données salariés et tous les processus RH.
  • Gain de temps pour la gestion des talents, le recrutement et le développement du capital humain.
  • Le meilleur des deux mondes : une solution globale aux caractéristiques locales.
  • Conformité règlementaire renforcée.
  • Optimisation du reporting RH, de la gestion de la rémunération et de la gestion des objectifs.

 

“Avec SAP SuccessFactors, les RH sont devenues un partenaire stratégique pour la direction du groupe et ouvrent la voie en matière de transformation digitale, pour faire de Bureau Veritas une organisation plus productive, efficace et agile.”
Fernanda RIBEIROGroup HRIS Management Director, Bureau Veritas

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