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Une solution Recrutement 3 en 1

Gérer les recrutements et les embauches via une plateforme unique

Avec SAP SuccessFactors Recrutement, les recrutements et les embauches peuvent être gérés de bout en bout, via une plateforme unique qui intègre également des fonctionnalités de marketing recrutement multicanal pour vous permettre de piloter des campagnes de recrutement via les réseaux sociaux et les mobiles. Les solutions Multiposting et easyRECrue, parfaitement intégrées, permettent d'une part de diffuser efficacement vos offres d'emploi sur internet, sur tous les job boards et auprès des Grandes Ecoles, et, d'autre part, de tirer parti de l'outil vidéo pour affiner votre présélection de candidats.

SAP Recognized Expertise in SAP SuccessFactors Recruiting and Onboarding Solutions

Processus de recrutement optimisé

Gain de temps, automatisation des processus, sélection plus fine des candidatures, valorisation de la marque employeur, expérience candidat… La solution préconfigurée SAP SuccessFactors Recruiting permet de couvrir l’ensemble du cycle de recrutement, de l’expression du besoin de recrutement à la sélection finale du candidat.

Intégré à la suite logicielle SIRH complète de SuccessFactors, le module Recrutement vous permet d'associer votre stratégie de recrutement aux stratégies de planification des RH, de succession et d'intégration des nouveaux collaborateurs. ARAGO Consulting vous aide à mettre en place les tableaux de bord et les rapports qui vous permettront de gérer et superviser l'ensemble du processus.

Expérience candidat améliorée

La solution inclut la gestion des candidats, des offres d'emploi et des entretiens, et, pour la recherche de candidats, des outils de nouvelle génération basés sur le digital, la vidéo et le cloud.

L'intégration avec l'outil collaboratif SuccessFactors Jam permet à toute votre équipe recrutement et à tous vos chargés d'entretiens d'échanger et partager les informations en temps réel, pour optimiser les temps de réponse aux candidats. Votre processus de recrutement est dynamique : vous pouvez, à tout moment depuis votre smartphone ou votre tablette, soumettre un avis sur un candidat, commenter et approuver les demandes et les offres.

La plateforme EasyRECrue propose une solution d’entretiens vidéo différés, en mode SaaS, qui permet d’éviter la fastidieuse phase de présélection téléphonique des candidatures.

Marketing recrutement

SuccessFactors Recrutement Marketing vous fournit les outils pour tirer le meilleur parti des réseaux sociaux, des moteurs de recherche et des technologies mobiles, et mettre en oeuvre des campagnes de recrutement personnalisées, interactives et multi-canal : il s'agit de décupler l'impact de vos offres, d'améliorer votre image employeur et d'améliorer vos ratios de recrutement. La solution et son processus d'approbation automatisé vous guident dans le choix des canaux les plus efficaces et rentables (réseaux sociaux, applications mobiles...) pour diriger vos offres d'emploi vers les meilleurs candidats, y compris les candidats passifs, au moment le plus adequat, avec un message adapté.

Vous définissez et visualisez dans des tableaux de bord intuitifs des indicateurs (KPIs) pour mesurer le retour sur investissement, la durée nécessaire pour pourvoir un poste, les économies budgétaires, ...

Intégration des nouveaux embauchés, onboarding

Favorisez l'intégration des nouveaux embauchés avec un parcours administratif simplifié et une organisation efficace des informations qui leur seront communiquées dès leur arrivée. Un accueil et une stratégie d'intégration bien préparés renforcent l'engagement et la motivation et favorisent une contribution rapide à la réalisation des objectifs de l'entreprise, avec un impact certain sur la fidélisation des salariés.

Solution de publication pour vos sites de recrutement : Multiposting

Totalement intégrée à SuccessFactors, la solution Multiposting vous permet de publier automatiquement vos offres d'emploi auprès de plus de 3000 partenaires, sites de recrutement et sites d'écoles, dans le monde entier. SuccessFactors vous épargne la re-saisie des données demandées par vos sites de recrutement. Vous serez capable de suivre et d'améliorer les performances de chaque site utilisé, depuis SuccessFactors, pour un gain de temps évident.

Témoignage :
Recruter efficacement avec SAP SuccessFactors Recruiting

UNIL

Optimiser le processus recrutement
avec easyRECrue

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