ARAGO Consulting acquires Skillpartners
Recursos Humanos

Reclutamiento y Onboarding :
Desde la atracción de talento hasta la contratación y la integración, ¡innove!

La inteligencia artificial y las nuevas tecnologías al servicio del reclutamiento y la marca del empleador: Con SAP SuccessFactors Recrutement, la contratación y el reclutamiento pueden ser gestionados de principio a fin, a través de una única plataforma que también integra las funcionalidades de marketing de reclutamiento multicanal. ARAGO Consulting ha desarrollado la integración de las soluciones de IBM Watson Talent con SAP SuccessFactors para mejorar la eficiencia de los procesos de contratación y la experiencia del candidato.

 

 

Proceso de contratación optimizado

Ahorro de tiempo, automatización de los procesos, selección más fina de las candidaturas, valorización de la marca del empleador, experiencia del candidato etc. La solución preconfigurada de SAP SuccessFactors Recruiting permite cubrir todo el ciclo de contratación, desde la expresión de la necesidad de contratación hasta la selección final del candidato.
Integrado con la completa suite de software SAP SuccessFactors SIRH, el módulo de Reclutamiento le permite enlazar su estrategia de contratación de personal con la planificación de RR.HH, de sucesión y de integración de los nuevos empleados. ARAGO Consulting le ayuda a configurar los cuadros de mando y los informes que le permitirán gestionar y supervisar todo el proceso.

 

Experiencia del candidato mejorada

La solución incluye la gestión de candidatos, la gestión de ofertas de empleo y entrevistas, y herramientas de última generación para la búsqueda de candidatos basadas en tecnologías digitales, de vídeo y en la nube.

La integración con la herramienta de colaboración SuccessFactors Jam permite a todo su equipo de reclutamiento y a los entrevistadores intercambiar y compartir información en tiempo real, para optimizar los tiempos de respuesta de los candidatos.

Su proceso de reclutamiento es dinámico: puede enviar, en cualquier momento desde su smartphone o tableta, una opinión sobre los candidatos, comentar y aprobar las solicitudes y ofertas.

 

Recruiting Marketing

SuccessFactors Recrutement Marketing le proporciona las herramientas para aprovechar al máximo las redes sociales, los motores de búsqueda y las tecnologías móviles, e  implementar campañas de contratación personalizadas, interactivas y multicanales: se trata de multiplicar por diez el impacto de sus ofertas, mejorar su imagen como empleador y mejorar sus ratios de contratación.

 

La solución y su proceso de aprobación automatizado le guiará en la elección de los canales más eficientes y rentables (redes sociales, aplicaciones móviles…) para dirigir sus ofertas de trabajo a los mejores candidatos, incluidos los candidatos pasivos, en el momento más adecuado, con un mensaje adaptado.

Usted define y visualiza en cuadros de mando intuitivos, los indicadores (KPI) para medir el retorno de la inversión, el tiempo necesario para cubrir una posición, el ahorro de presupuesto etc.

 

Integración de nuevas contrataciones, OnBoarding

Promueva la integración de nuevos candidatos con una vía administrativa simplificada y una organización eficiente de la información que se les comunicará a su llegada. Una estrategia de acogida e integración bien preparada, refuerza el compromiso y la motivación y fomenta una rápida contribución a la consecución de los objetivos de la empresa, con un impacto definitivo en la fidelización de los empleados.

 

Solución de publicación para sus sitios de reclutamiento: Multiposting

Completamente integrada con SAP SuccessFactors, la solución Multiposting le permite publicar automáticamente sus ofertas de empleo en más de 3.000 socios, sitios de contratación y escuelas en todo el mundo, inclusive realizar un seguimiento y mejorar el rendimiento de cada sitio utilizado, lo que le permite un evidente ahorro de tiempo.

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