Success2Learning, una oferta de gestión de la formación amplia e integral

A través de la integración de SuccessFactors Learning con Training Orchestra, 360 Learning, MobieTrain, SAP Enable Now, JAM o Allos myMeta, ARAGO Consulting ofrece una solución de gestión de la formación extensa, completa y modular. Success2Learning satisface eficazmente todas las necesidades de formación de las empresas modernas.

Gestionar una oferta de formación variada y atractiva

Digitalización de los itinerarios de formación, aprendizaje colaborativo, programas de formación a la carta, que combinan cursos presenciales, e-learning, vídeo, MOOC, entrenamiento, juegos, etc. La formación se ha reinventado: multiforme, multicanal, en el corazón de los retos de RR.HH de la marca del empleador y la experiencia del empleado. En un mundo profesional en profunda transformación, en el que la mayoría de nuestros niños están destinados a trabajos que aún no existen, la formación es clave en la evolución de las competencias y de las carreras. Los departamentos de formación necesitan, por tanto, herramientas para gestionar eficazmente una oferta formativa variada y atractiva y el plan de formación de la empresa.

Digitalización de rutas de formación

La solución de gestión de la formación SAP SuccessFactors Learning le permite crear cursos y rutas de formación que están alineados con los objetivos de desarrollo y rendimiento individuales y/o grupales, los planes de carrera y sucesión, y los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la empresa. Despliega así, una estrategia de formación global que incluye formación presencial, e-learning, formación combinada, exámenes y certificaciones.

Plan de formación: de lo previsto a lo real

Integrada con SuccessFactors Learning, la solución Training Orchestra permite optimizar el proceso de recopilación de requisitos, la gestión y el seguimiento de las solicitudes de planes y fuera de planes, y mantener el control del presupuesto de formación en todo momento.

SOFT: la nueva aplicación desarrollada por ARAGO Consulting

La aplicación SOFT, totalmente integrada en el módulo LMS, permite una gestión eficiente y flexible del plan de formación. Una herramienta de recopilación de necesidades realmente simple e integrada para el empleado y el gerente, SOFT ofrece flexibilidad en el proceso de aprobación de necesidades en dos niveles:

• El tipo de curso: visible o no, con o sin aprobación,
• El número de etapas de aprobación y los tipos de aprobadores.

Ofrece entera autonomía sobre la configuración de la aplicación con la posibilidad de incluirla en otros módulos de SuccessFactors (por ejemplo, PMGM, para una recopilación de requisitos del formulario de rendimiento). La gestión de las solicitudes dentro y fuera del plan se realiza directamente desde la aplicación con la posibilidad de gestión multi-planes y arbitraje sobre la marcha. SOFT ofrece un reporte eficiente al validador final ofreciendo un óptimo arbitraje.

Para una gestión y un reporte aún más avanzados, la aplicación SOFT está diseñada para integrarse con la herramienta Training Orchestra y así automatizar los intercambios entre esta herramienta especializada y el LMS SAP SuccessFactors.

El alumno en el centro del enfoque de aprendizaje colaborativo

Aprender juntos para desarrollar mejor sus competencias… El aprendizaje colaborativo, o Enterprise Apprenante, es una experiencia de entrenamiento inmersivo que es posible gracias a :

• una verdadera cultura de formación continua y de retroalimentación, integrada en el corazón de los procesos de trabajo,
• una postura activa del alumno, actor de su propia trayectoria pedagógica y de su carrera,
• La cooperación entre el Departamento de Formación y todas las direcciones, para alinear los proyectos de formación con los objetivos estratégicos de la organización.

360Learning es una herramienta de (co)autoría digital, que permite contratar a expertos identificados dentro de la empresa. Estos pueden compartir sus conocimientos y buenas prácticas creando módulos de formación de forma sencilla y rápida.

Integrada con SuccessFactors Learning, 360 Learning permite enriquecer el catálogo de formación interna con módulos originales y extremadamente cualitativos sobre los procesos específicos de la empresa.

Micro-aprendizaje y gamificación: El aprendizaje también a través del juego

MobieTrain es una aplicación móvil basada en el principio del micro aprendizaje. Permite el aprendizaje a través del juego (gamificación), a un ritmo de 5 minutos por día.

El contenido es corto, específico y puede contener videos. Cada nivel es validado por una evaluación de conocimientos.

Con un diseño fácil de usar e intuitivo, este nuevo formato de aprendizaje se adapta a los «milenials». También lo aprecian las personas que tienen poco tiempo para dedicar al aprendizaje o que tienen un acceso poco frecuente a un ordenador, por ejemplo, los altos directivos, o los empleados del sector bancario o minorista etc.

Adopción digital: un verdadero desafío, una verdadera respuesta

Con myMeta, no hay necesidad de un manual de usuario. El soporte para el uso de su solución SuccessFactors está ahora en vivo, en pantalla. Los empleados son guiados paso a paso, clic a clic, en su navegación por la herramienta, lejos de cualquier sentimiento de desorientación. Las instrucciones breves y claras así como los videos explicativos, hacen de myMeta la brújula indispensable para el uso de las herramientas web de las empresas modernas.

Un mensaje coherente, a todos los niveles

SAP Enable Now es una solución de producción y gestión de contenidos de conocimiento multimodal: el kit de herramientas ideal para operar a todos los niveles, desde la comunicación hasta e-learning (aprendizaje en línea) y la ayuda digital. Las empresas de hoy entienden la importancia de un mensaje consistente con alcance global. Gracias a SAP Enable Now, pueden producir documentación de calidad e implementar rutas de aprendizaje digital personalizadas, incluida la simulación de procesos de uso dentro de la propia herramienta. Además, se benefician de una biblioteca de contenidos de referencia estándar, que pueden enriquecer con sus propios contenidos. Por último, pueden poner a disposición de los aprendices su contenido de e-learning, creado a través de la herramienta de autoría integrada, en el catálogo de SuccessFactors Learning, con el fin de llegar y formar al mayor número de personas posible o, a la inversa, a la población específicamente destinataria.

Una red social colaborativa para facilitar las búsquedas de formación y los intercambios

SAP Jam es una red social colaborativa, disponible como estándar en SuccessFactors.

Es un espacio de discusión personalizable, permitiendo el lanzamiento de sondeos, el intercambio documental… según diferentes niveles de confidencialidad.

En su versión Advanced Plus, SAP Jam Collaboration puede integrarse con el LMS y permite:

• la búsqueda de contenidos a través del catálogo de formación,
• la asociación de grupos de discusión con actividades de formación.

Utilizado en todo su potencial, puede sustituir a una intranet y a un sistema de gestión de documentos.

Descargue la hoja de la solución Success2Learning para obtener más información.

Ficha de la solución