Solución global de RR.HH. al alcance de las PyMEs en Latam

¡Los datos de recursos humanos valen oro! Solución integrada de RR.HH. e informes de RR.HH .: hacemos balance juntos

¡El 52% de los responsables de la toma de decisiones del sistema HRIS y RR.HH. consideran que la gestión de datos es un tema estratégico!

En 2021, digitalizar la empresa se ha convertido en una medida cautelar. Crear las condiciones necesarias para el teletrabajo, permitir una gestión más estricta, simplificar y racionalizar los procesos… En definitiva, se trata de profesionalizar, ahorrar tiempo y dinero. La digitalización de los recursos humanos también es clave para cuidar a los colaboradores al mejorar la calidad de los servicios dentro de la organización.

El mundo del trabajo del mañana se basa en la riqueza de hoy: capital humano y datos de recursos humanos.

Si en grupos grandes las herramientas generalmente están a la altura de los desafíos, la mayoría de las pymes confían en Excel, la herramienta de correo electrónico y en ocasiones algunas soluciones heterogéneas específicas para gestionar las contrataciones, reclutamiento, bajas y ausencias, política de remuneraciones, formación interna, entrevistas de carrera, etc.

¡Entonces confrontar las diferentes fuentes para compilarlas y «hacer que los datos hablen» es una hazaña!

Cuando estas tareas que requieren mucho tiempo alejan a sus responsables de sus misiones prioritarias y tienen un impacto en la calidad de las contrataciones y la gestión del talento, es hora de adoptar una solución integrada de recursos humanos. Las organizaciones que aceleraran su velocidad son aquellas que serán capaces de procesar datos de RRHH fiables y unificados, para alimentar los tableros de mando imprescindibles para la correcta gestión de la empresa.

En este webinar, mostraremos cómo se pueden automatizar los procesos de RR.HH., a lo largo del ciclo del empleado en la empresa, en una solución integrada, colaborativa y fácil de usar, muy rápidamente.