Témoignage client ARAGO Consulting : Rexel
SAP SuccessFactors

Rexel

Industria

Distribución, Comercio electrónico

Problema

Armonizar todos los procesos de RR.HH del grupo a través de un SIRH global e integrado para acompañar la transformación de la empresa.

Soluciones

SAP SuccessFactors:

  • Employee Central
  • Employee Profile
  • Performance & Goals
  • Recruiting
  • Onboarding
  • Compensation
  • Succession Planning
  • Learning (France)

Rexel, SuccessFactors y ARAGO Consulting : una relación de confianza desde hace más de 10 años.

Contexto y objetivos:

El Grupo Rexel es un distribuidor mundial de suministros eléctricos. Rexel ofrece servicios y equipos eléctricos personalizados a todos los profesionales que participan en la construcción, mantenimiento y renovación de todo tipo de edificios e infraestructuras.

 

La compañía tiene 28.000 empleados en más de 35 países y unas ventas de 13.370 millones de euros en 2018.

 

El primer proyecto SuccessFactors fue lanzado en 2008 por Rexel USA, con un despliegue progresivo en Europa, y en las zonas LATAM y APAC.

En 2012, Rexel lanzó un programa de armonización del Grupo, cuyo primer paso fue la transformación de los recursos humanos, con el objetivo de simplificar los procesos y el funcionamiento de la organización.

Como resultado, SAP SuccessFactors se ha convertido en la única solución SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos) del Grupo.

Gradualmente, con el acompañamiento de ARAGO Consulting, Rexel decidió implementar nuevos módulos y desplegar en nuevos países.

 

 

Beneficios:

  • Armonización y alineamiento de los procesos de RR.HH dentro del Grupo
  • Despliegue al ritmo de las filiales
  • Adopción progresiva de una solución única con un alto nivel de satisfacción de los empleados
  • Las ventajas de un «lenguaje común» compartido dentro del grupo
  • Optimización el uso de la suite SAP SuccessFactors en un contexto de transformación.

 

“ARAGO Consulting monitoriza nuestro sistema, nuestros retos de negocio y nuestros objetivos de transformación”
Deborah CooperGroup HRIS Manager, Rexel

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