Organización Internacional del Trabajo (OIT) : Mejorar y armonizar todo el proceso de reclutamiento para los candidatos y el personal de RRHH

Contexto y objetivos

Creada en 1919, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una organización sin ánimo de lucro. Reúne a gobiernos, empresarios y trabajadores de 187 Estados miembros para establecer normas laborales, desarrollar políticas y diseñar programas que promuevan el trabajo decente para todas las mujeres y hombres. La OIT cuenta con 60 millones de suscriptores que siguen sus acciones en todo el mundo.

Varios objetivos para este proyecto

• Migrar del sistema de reclutamiento actual a una solución de reclutamiento integrada en el paquete de gestión de talentos existente
• Armonización de la interfaz de usuario
• Mejorar la experiencia del usuario, tanto para los candidatos como para el personal de RRHH
• Normalización del proceso
• Integración
• Migración de datos.

Solución

Los módulos SAP SuccessFactors Reclutamiento y Multiposting fueron la mejor solución para cumplir con los requisitos de la OIT para mejorar :

• Solicitud de empleo y descripción
• Proceso de validación
• Oferta de trabajo
• Búsqueda de empleo
• Perfil del candidato y preguntas de la solicitud
• Búsqueda de candidatos
• Proceso de selección de candidatos.

Beneficios

La implementación de SAP SuccessFactors ha hecho que el proceso de e-Reclutamiento sea mucho más eficiente y seguro gracias a todos los automatismos implementados, con una mejora en la velocidad y calidad de la contratación. (herramientas integradas de detección y evaluación)

La herramienta es más fácil de usar, lo que se ha traducido en excelentes comentarios de los usuarios y en un aumento de la productividad general.

La base de datos se comparte ahora con otros módulos de SuccessFactors, lo que facilita la elaboración de informes.

La reducción del número de tareas transaccionales ha permitido a los RRHH realizar tareas de mayor valor añadido y ser un socio estratégico para la adquisición de talento para el negocio de la OIT.