Arago Consulting
Unsere Sachverstand

PeopleDoc,
innovative Digitalisierungsplattform

Anpassung der HR Richtlinien an die Anforderungen der Mitarbeiter, den künftigen Herausforderungen und das Image das wir jüngeren Generationen vermitteln wollen durch die Integration einer digitalen HR Services Plattform in das unternehmensweite HRIS.

 

 

ARAGO Consulting: Wiederverkäufer und zertifizierter Integrator von PeopleDoc in Ihr HRIS

ARAGO Consulting ist zertifizierter Integrator und Wiederverkäufer von PeopleDoc. PeopleDoc ist einer der innovativsten HR Service Delivery Plattformen: schnell zu implementieren, einfach zu nutzen, unkompliziert anzupassen, wenn sich Ihre Bedürfnisse ändern. Bei einer vollständigen Integration mit Ihrem HRIS, vereinfacht PeopleDoc Ihre täglichen HR Aufgaben, optimiert Kommunikationsprozesse mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.

 

 

Umfangreiche, kollaborative und agile HR Service Delivery Plattform

  • HR Dokumenten Management: Zentrale, sichere Ablage und Management von Mitarbeiterdokumenten, um diese effizient und richtlinienkonform zu teilen. Hierdurch reduziert sich der administrative Aufwand erheblich.
  • Mitarbeiter Portal und Case Management: befähigt Mitarbeiter auf die eigenen HR- relevanten Informationen zuzugreifen. Zeitgleich kann HR schnell Informationen bereitstellen und zeitnah auf komplexere Anfragen reagieren. Das Mitarbeiter Portal ist zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter Informationen und Anfragen und kann über diverse Wege aufgerufen werden
  • Mitarbeiter Onboarding/Einarbeitung: die automatisierte Onboarding Lösung stellt sicher, dass der Einarbeitungsprozess so effizient wie möglich durchgeführt wird. Neue Mitarbeiter werden mit den richtigen Kontakten und Informationen versorgt, um die Einarbeitungsphase bestmöglich zu gestalten
  • Mitarbeiter Relationship Management: PeopleDoc ermöglicht es, die Qualität der erbrachten HR Leistungen zu erhöhen- durch die Automatisierungen wird Zeit gewonnen. Der Austausch und alle HR- relevanten Anfragen erfolgen über ein nutzerfreundliches, personalisiertes Portal, was auch mit mobilen Endgeräten genutzt werden kann
  • HR Shared Services: Verbesserung der Effizienz der Arbeitsabläufe, zeitgleich wird die Mitarbeiterzufriedenheit mit einem innovativen mehrstufigen Ansatz der Service Erbringung erhöht. Hierdurch wird das Volumen der HR Anfragen eingegrenzt und die qualitativ hohen Leistungen können zu geringeren Kosten erbracht werden
  • Elektronische Unterschrift: ermöglicht es, Transaktionen, die eine Unterschrift benötigen, zeitnah abzuschließen- unter der Berücksichtigung der erforderlichen Vertraulichkeit und Nachvollziehbarkeit

 

 

Warum PeopleDoc?

  • Entwickelt für HR: innovative Lösung, um den heutigen und künftigen Anforderungen an die HR Funktion gerecht zu werden.
  • Schnelle Nutzerakzeptanz: die Plattform wurde dahingehend entwickelt, die Nutzer personalisiert anzusprechen und den Arbeitsalltag zu erleichtern. Konfigurationen werden anhand der Anforderungen gemacht, die Menüführung ist intuitiv, der Zugriff auch mobil möglich.
  • Schnelle Implementierung: ARAGO Consulting wird mit Ihnen die Implementierung vorantreiben, so dass sie den Mehrwert der Plattform so schnell wie möglich erfahren.
  • Hoch zuverlässige Lösung: zertifizierte Plattform, Datensicherheit, das Datencenter garantiert eine Verfügbarkeit von 99.5%. Zuverlässigkeit ist unerlässlich für die HR Funktion.
  • Schnelle Anbindung an existierende HR Systeme: die PeopleDoc Lösung wurde so gestaltet, dass die Anbindung an Ihre existierende HR Systeme einfach ist. ARAGO Consulting hat eine eigene Integrationslösung zwischen PeopleDoc und SAP SuccessFactors entwickelt.

 

ARAGO Consulting hat eine eigene Integrationslösung zwischen PeopleDoc und SAP SuccessFactors entwickelt. Durch einen einzigen Log In erhalten Sie Zugang zu allen Software Anwendungen – PeopleDoc ist zugänglich durch Single Sign-On (SSO).

eBook

PeopleDoc for SuccessFactors: The App that Transforms the Employee Experience

HR digitization is a real productivity factor for companies to improve relations with employees.

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