Sap Successfactors and IBM Watson Talent recruiting solutions
Unsere Sachverstand

IBM Watson Talent,
AI um die Effizienz Ihres Rekrutierungsprozesses zu steigern.

ARAGO Consulting und IBM Watson Talent Solutions implementieren interaktive und AI (Artificial Intelligence) Technologie, um den Austausch und Prozess mit Bewerbern zu verbessern und effizienter zu gestalten. Des Weiteren unterstützen die Lösungen in der Stärkung der Unternehmensmarke.

 

 

IBM Watson Talent Lösungen vollständig in SAP SuccessFactors integrieren – Mit der ARAGO Lösung

Die IBM Watson Talent Lösungen wurden entwickelt, um mit jedem Bewerber Tracking System oder vollumfänglichen HR System angebunden zu werden. Dieses geschieht über die von ARAGO Consulting entwickelte Integration mit SAP SuccessFactors.

 

Die interaktive Technologie ermöglicht die persönliche Interaktion durch den Nutzer mit einem System. Fragen können gestellt werden und darauf wird reagiert. Das System versteht unstrukturierte Daten, bringt diese in einen Kontext, kann Argumentationsketten bilden und Empfehlungen aussprechen, so dass der Bewerber oder Mitarbeiter Entscheidungen treffen kann.

 

ARAGO Consulting empfiehlt 3 unterschiedliche zielgruppenspezifische Angebote der IBM Watson Talent Lösungen, jeweils eine für den Bewerber, Rekrutierer und Mitarbeiter:

 

  • Der IBM Watson Bewerber Assistent wird den Bewerber positiv auf Ihrer Website mit den offenen Stellen durch einen interaktiven Chatbot unterstützen. Dieser persönliche Berater baut ein Gespräch auf mit dem Bewerber, um diesen über das Unternehmen zu informieren und offene Stellen empfehlen, die sich aufgrund des Bewerberprofils eignen. Diese Vorgehensweise soll vermeiden, dass Bewerber aufgrund einer Vielzahl von offenen Stellen, die Suche und das Interesse verlieren.
  • IBM Watson Rekrutierung nutzt Datenanalysen, interne und externe Datenquellen, um die besten Kandidaten für eine offene Stelle anhand der zu erwarteten Performance zu identifizieren. Diese Lösung zielt darauf ab, die Bewerberqualität zu erhöhen und den gesamten Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten.
  • IBM Watson Karriere Coach empfiehlt Karriereoptionen auf Basis gegenwärtiger Kenntnisse und Präferenzen des Mitarbeiters. Diese interaktive Lösung verbindet die persönlichen Anforderungen des Mitarbeiters mit den Möglichkeiten im Unternehmen, um hierdurch ein höheres Engagement und eine bessere Mitarbeiterbindung sicherzustellen.