Vergütung:
Strategische Planung und vereinfachte Verwaltung

Die Gehaltsabrechnung stellt nach wie vor den größten Aufwand dar, daher wäre es unvernünftig die Abrechnung auch weiterhin über Excel zu verwalten… Die SAP SuccessFactors Compensation-Lösung ermöglicht Ihnen das Vergütungsmanagement zu einem Schlüsselfaktor zu machen.

Vereinfachte Gehaltsabrechnung

Intuitive, konfigurierbare und standardisierte Workflows vereinfachen die Verwaltung von Vergütungen und beziehen alle Teile des Vergütungsmodells mit ein: fixes Gehalt, variabler Teil, Prämien und Boni.

Ganzheitliche Sicht der Gehaltsliste

Die SuccessFactors-Lösung erlaubt eine intuitive und komplette Übersicht von Perfomances und Vergütungen. Gehalt, Bonus, Aktien und andere Leistungen können kombiniert werden, um so eine ganzheitliche Sicht auf die Mitarbeiter-Vergütung zu erhalten.

Faire Vergütungspolitik, basierend auf Leistung

Die Einrichtung von Karrierekomitees auf der Grundlage objektiver Leistungen im Unternehmen verbessert die Gerechtigkeit, das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter und vermeidet Voreingenommenheit. Sie zeigen Vergleiche zwischen Mitarbeitern grafisch an. Die Vergütungspolitik ist auf die Ziele und die Leistung ausgerichtet, wobei die variablen Teile an die individuelle Leistung und die Unternehmensergebnisse angepasst werden.

Budgetzuverlässigkeit und Compliance

Das Matching der Vergütung mit dem Budget und den internen Vorgaben wird automatisch überprüft. Die automatische Speicherung garantiert dabei für den Fall eines Audits die Vollständigkeit der Daten und spart Zeit und senkt Risiken.

 An komplexe und globale Vergütungspolitik angepasst

Spielend leicht werden regionale Besonderheiten sowie Unterschiede in der Tätigkeit berücksichtigt und alle Währungen unterstützt. Wie bei allen SuccessFactors Modulen, können Gehaltsübersichten in 34 Sprachen angepasst werden.  Das System berechnet automatisch die Erhöhungen, berücksichtigt Unternehmensvorgaben sowie Performance, Qualifikationsniveau, Rang, Gehaltsstufe, Marktratio usw.