Core HR & Gehaltsabrechnung in der Cloud,
der Hebel zur digitalen HR-Transformation

HR-Kernfunktionen in der Cloud können essentiell für die Flexibilität einer HR-Organisation sein. SAP SuccessFactors Employee Central bietet einen gesicherten Einstieg über die Cloud, mit Kooperations-Funktionen und mobilem Zugang zur Verwaltung von Mitarbeitern und Personalprozessen. Flexibel und entwicklungsfähig: Ihre HR-Software ist entlang Ihrer Prozesse konfiguriert und passt sich an die Entwicklungen Ihres Unternehmens an.

• Vollständige Mitarbeiterinformationen: die Kombination von HR-Daten und Mitarbeiterinformationen ermöglicht eine vollständige Personalakte.
• Präzise Analysen: HR-Daten können mit Finanzdaten und operativen Information verknüpft werden, um Analysen und strategische Prognosen zu präzisieren.
• Kollaborative und soziale Funktionen: zur Optimierung der Mitarbeiterproduktivität und Förderung von Innovation.
• Transparente Integration in die Systemlandschaft: HR-Kernsystem Employee Central verbindet sich auf einfache Weise mit allen Anwendungen, ob on premise oder in der Cloud (ERP, Zeit- und Anwesenheitsmanagement-Lösungen, managen von Benefits,…)
• Kontinuierliche Innovationen: Dank SaaS profitieren Sie von Innovationen ohne Mehrkosten oder, Updates werden 4-mal jährlich über die Cloud verschickt.

Derzeit ist Employee Central für 27 Millionen User über die Cloud Infrastruktur von SAP SuccessFactors sicher zugänglich.

ARAGO Consulting ist Referenzpartner für Employee Central, dessen Vertrieb und Lösungsumsetzung.

ARAGO Consulting verfügt über einen einzigartigen Pool von Employee Central Beratern mit mehr als 450 erfolgreichen Implementierungen in rund 100 Ländern, was in Europa einzigartig ist. ARAGO Consulting ist in der Lage, komplexe Projekte grenzüberschreitend bei anspruchsvollen Unternehmen zu übernehmen.

Dank unseres Fast Track SuccessFactors-Ansatzes, implementieren wir Ihnen kosteneffizient und schnell das momentan beste am Markt verfügbare HR Management Tool.

Modernisieren Sie Ihre HR, indem sie von SAP HCM auf SAP SuccessFactor Employee Central umsteigen

Wir bieten Unternehmen, die SAP HCM nutzen, einen Umstieg, der speziell auf die Migration von cloudbasierten HR-Kernfunktionen auf SAP SuccessFactors Employee Central entwickelt wurde – mit oder ohne Dekommissionierung.

Wir verbinden unsere SAP SuccessFactor-Expertise, unser umfassendes Know-how in SAP HCM -Umgebungen und unsere ”cloud native”-Unternehmenskultur mit einer spezifischen Methode, zu der unter anderem eine “Vorkonfiguration” zählt. Eine 360°-Analyse, die alle Projektkomponenten in Betracht zieht sowie ein einzigartiges Experten-Team, das für alle Phasen des Migrationsprojekts und alle technischen Herausforderungen zur Verfügung steht.

ARAGO Consulting begleitet SAP HCM-Kunden – neben der einfachen Migration – auch beim Umstieg auf die Cloud.