Personalmanagement
Optimieren Sie die HR-Prozesse, sparen Sie Zeit und bieten Sie innovative HR-Services zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Arbeitgebermarke.
Core HR in der Cloud, Nutzung der digitalen HR Transformation
SAP SuccessFactors Employee Central ist ein komplettes, Cloud-basiertes HR-Kernsystem der nächsten Generation, das HR-Transaktionen, -Prozesse und -Daten mit Social Collaboration-Funktionen und mobilen Funktionen kombiniert. Es handelt sich um eine standardisierte, flexible Technologie, die sie in Ihrem Unternehmen in dem für Sie richtigen Tempo einsetzen können. Sie ist individuell konfigurierbar für Ihre Geschäftsprozesse und lässt sich an sich ändernde Geschäftsanforderungen anpassen.
Ausbildung: Ein umfangreiches und umfassendes Angebot für das Ausbildungsmanagement
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein umfassendes, vollständiges und modulares Schulungsmanagementsystem, das all ihre modernen Schulungsbedürfnisse durch eine innovative digitale Lösung mit vielfältigen und attraktiven Schulungskursen effektiv erfüllt.
Talent Management
Ein erfolgreiches Unternehmen erfordert die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Stellen zur richtigen Zeit, um ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen. Die SAP SuccessFactors Talent Management Lösungen bieten der Personalabteilung die nötige Transparenz und Einblick, um die Leistung zu verwalten, Talente auf allen Ebenen des Unternehmens zu identifizieren, weiterzuentwickeln und an sich zu binden. Bedarfe an neuen Talenten werden frühzeitig erkannt.
Recruiting: Von der Suche zur Beauftragung und Einarbeitung.
Künstliche Intelligenz und neue Technologien für Personalbeschaffung und Employer Brand: SuccessFactors Recruiting ist ein komplettes, kollaboratives und mobiles ATS, das Unternehmen dabei unterstützt, besser und schneller zu rekrutieren, indem es die passenden Talente findet, auswählt und das onboarding unterstützt. ARAGO Consulting hat die Integration von IBM Watson Talent Lösungen mit SAP SuccessFactors entwickelt, um die Effizienz im Rekrutierungsprozess für Kandidat und HR Abteilung zu verbessern.
HR Digitalisierung: PeopleDoc for SAP SuccessFactors
Anpassung der Personalarbeit an die Erwartungen der Mitarbeiter, den Herausforderungen von morgen und dem Image, das wir jungen Talenten vermitteln wollen. Ganz einfach, mit einer digitalen HR-Dienstleistungsplattform, die in das HRIS des Unternehmens integriert ist.
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