Digitalisation des processus RH avec ARAGO Consulting
Unser Vorgehen

Innovation

Wir arbeiten sehr eng mit den HR Funktionen unserer Kunden zusammen und unterstützen diese in ihrer digitalen Transformation mit innovativen Leistungen und Cloud-basierten Lösungen.

 

Als einer der ersten Beratungen spezialisiert auf Cloud-Implementierungen von SuccessFactors, arbeitet ARAGO Consulting seit 2010 kontinuierlich an der Weiterentwicklung von HR Cloud-Lösungen, um diese gewinnbringend bei Kunden zu implementieren.

 

Die HR steht im Mittelpunkt bei der digitalen Transformation eines Unternehmens

Das Personalmanagement spielt eine erhebliche Rolle, wenn sich ein Unternehmen verändern will. Die Digitalisierung verändert Geschäftsbereiche, Organisationen, Qualifikationen und Arbeitsmethoden. Diese Veränderungen müssen HR Funktionen aktiv begleiten und zeitgleich sicherstellen, mit entsprechender Kommunikation und neuen HR Dienstleistungen, dass sich Mitarbeiter ebenso verändern.

 

Um Widerstand gegen Veränderungen entgegenzuwirken und das Kerngeschäft abzusichern, bedarf es digitalen, kollaborativen Arbeitsumgebungen und mobilen Lösungen, die die administrativen HR Prozesse und Kommunikation zwischen Mitarbeiter, Vorgesetzte und der Personalabteilung vereinfachen.

 

Die digitale Transformation der HR ist essentiell für Unternehmen, denn diese Abteilungen entwickeln sich stetig weiter zu strategischen Partnern innerhalb des Unternehmens, die ein effektives Rekrutieren, Integration neuer Mitarbeiter und das Talent Management sicherstellen müssen.

 

Innovation: Kern unserer HR Produkt- und Services- Suite

ARAGO Consulting implementiert die innovativsten Cloud-basierten HR Lösungen, die nahtlos in SAP SuccessFactors integriert werden können, so dass Unternehmen den heutigen und künftigen Anforderungen an ein HRIS gerecht werden.

 

Diese Innovationen beinhalten unter anderem die eigene Entwicklung von Applikationen und technischen Integrationen, um beispielsweise PeopleDoc mit SuccessFactors zu verbinden, interaktive bzw. AI Lösungen wie IBM Watson Talent zu integrieren als auch automatisierte Reisebuchungs- und Abrechnungslösungen wie SAP Concur anzubinden.

 

Unser Dienstleistungsangebot entwickelt sich stetig weiter, analog der Transformationsgeschwindigkeit in der heutigen Zeit. Wir arbeiten nach agilen Methoden und unsere Unternehmenskultur reflektiert dies.

Analog eines dynamischen Start-Up Unternehmens, sind unsere Kernwerte: Engagement, Innovation, Neugierde, Zusammenarbeit.