Haufe Talent Management, <br> die Lösung für Ihre Talente
Expertise

Haufe Talent Management,
die Lösung für Ihre Talente

Mit exzellenter Talent Management Software mutige Talente für die Zukunft finden, binden und weiter entwickeln.

 

Talente finden – Talente binden – Talente befähigen

Bewerbermanagement

Mit exzellenter E-Recruiting Software mutige Mitarbeiter für die Zukunft finden.

 

Effiziente Recruiting-Prozesse sind wichtig, denn exzellentes Bewerbermanagement ist einer der entscheidenden Treiber des Unternehmenserfolges. Wer die richtigen Mitarbeiter findet und gewinnt, sichert sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Erfolgreiches Bewerbermanagement lässt sich durch ein hohes Involvement der Linie und der Teammitglieder erreichen.
Vom Antrag bis zum Arbeitsvertrag. Die Bewerbermanagement Software unterstützt Sie mit einem digitalen und damit papierlosen Prozess. Dies ermöglicht es Ihren Kandidaten, sich innerhalb von 90 Sekunden bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Eine schnelle Reaktion auf Top-Kandidaten ist mit der Software ebenso gesichert: Laden Sie Ihre Favoriten mit wenigen Klicks zum Vorstellungsgespräch ein.

 

Mitarbiter werben Mitarbeiter

Entfalten Sie das Potenzial der Netzwerke Ihrer Mitarbeiter für optimale Recruitingergebnisse.

Die Software, mit der Ihre Mitarbeiter ganz einfach die richtigen Talente für Ihr Unternehmen empfehlen.
Finden Sie die Talente, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Mithilfe des digitalen Mitarbeiter-werben- Mitarbeiter Programms binden Sie Ihre Mitarbeiter und deren Netzwerke aktiv in den Recruiting-Prozess mit ein. Der Vorteil: Während Sie leicht Kontakt mit Top-Talenten aufbauen, profitieren Ihre Mitarbeiter von attraktiven Prämien.

OnBoarding Software

Mit einer Onboarding-Lösung neue Mitarbeiter begeisternd integrieren und schneller produktiv machen.

 

Mitarbeiter richtig onboarden
Rund 30% aller Unternehmen erhalten Kündigungen noch vor dem ersten Arbeitstag. Das bedeutet hohe Kosten und viel Aufwand für die Personalabteilung. Die Anforderungen neuer Mitarbeitern an ihre zukünftigen Arbeitgeber sind deutlich gestiegen, sodass eine Vertragsunterschrift heute keine Garantie darstellt, dass der gewünschte Kandidat die Stelle auch antritt.‍
Mit unserer Onboarding-Lösung erhalten Sie das perfekte Tool um mit Ihren Mitarbeitern bereits ab Vertragsunterzeichnung eng im Kontakt zu stehen und diese individuell und sukzessive einzuarbeiten. Bringen Sie Ihrem Wunschkandidaten von Beginn an Wertschätzung dank einer persönlichen Betreuung entgegen – bereits vor dem ersten Arbeitstag. So kommen Gedanken an eine Kündigung vor dem ersten Arbeitstag erst gar nicht mehr auf. Die Onboarding-Lösung kann über die App oder die (mobile) Website genutzt werden.

Zielvereinbarung

Mit Mitarbeitergesprächen inspirieren und den Unternehmenserfolg messbar steigern.

 

Zielvereinbarung transparent abbilden.Eine sauber nachgehaltene Zielvereinbarung ist wichtig und das nicht nur für die Berechnung variabler Gehaltsbestandteile. Mit der Zielvereinbarungs-Software ist die Erreichung individueller und aus den Unternehmenszielen abgeleiteter Ziele zu jeder Zeit für Mitarbeiter und Führungskraft transparent.
Das ist entscheidend, denn der Prozess rund um die Zielvereinbarung hat das Potenzial, die Motivation der Mitarbeiter zu steigern, diese zu begeistern und sie auf die Firmenvision einzuschwören. So lässt sich der Erfolg des Unternehmens messbar steigern.

Vergütung

Effiziente Vergütungsprozesse schaffen Freiraum für wertschöpfende HR-Tätigkeiten.

 

Leistungsgerechte Vergütung mit der Software von Haufe.
Wenn Vergütungsprozesse nicht strukturiert laufen, hat jedes Unternehmen ein Problem. Wertschöpfende Personalarbeit ist nur möglich, wenn so wenige Ressourcen wie möglich mit nicht wertschöpfenden Tätigkeiten wie der Entgeltabrechnung gebunden werden. Wickeln Sie schnell, einfach und transparent Ihre Lohnrunden ab, stellen Sie eine leistungsgerechte Vergütung sicher und haben Sie dabei jederzeit eine klare Übersicht sowie volle Budgetkontrolle. Wir bieten Ihnen mit unserer Vergütungsmanagement Software zusätzlich flexible Anpassungsmöglichkeiten an verschiedene Vergütungsmodelle. Effiziente Vergütungsprozesse schaffen Freiraum für wertschöpfende HR-Tätigkeiten.

Personalentwicklung

Mit Mitarbeitergesprächen inspirieren und den Mit der Personalentwicklung Software fördern Sie die Kompetenzen und den Mut Ihrer Mitarbeiter systematisch.

 

Gute Personalentwicklung darf kein reiner HR-Prozess sein, sie muss vielmehr als Teil der unternehmerischen DNA verstanden werden. Ein Mal im Jahr stattfindende Mitarbeitergespräche sind folglich nicht ausreichend für eine systematische Personalentwicklung. Eine Verankerung der Personalentwicklung im Kontext der täglichen Arbeit ist die Voraussetzung für den Erfolg der Maßnahmen. Personalentwicklungstools unterstützen dabei Mitarbeiter zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden – denn dies stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR. Das Personalentwicklungs-Tool von Haufe hilft Ihnen dabei den aktuellen Bedarf an Entwicklungs- und Bildungsmaßnahmen systematisch zu erkennen und die abgeleiteten Maßnahmen softwaregestützt umzusetzen.

Lernmanagement

Mitarbeiter sind der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ein exzellentes Lern- und Weiterbildungsmanagement garantiert, dass sie das auch bleiben.

 

Der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind nicht aufmerksamkeitsstarke Werbekampagnen oder effiziente Prozesse, sondern Mitarbeiter. Damit sie das auch bleiben, gilt es ein Lernmanagement zu etablieren, das Mitarbeitern den größtmöglichen Lernerfolg garantiert, administrativ unterstützt und die relevanten Informationen für eine nachhaltige Personalentwicklung verfügbar macht.

 

Die Lernmanagement Software von Haufe unterstützt die Weiterbildungsverantwortlichen bei der Planung, Ausschreibung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen – vom Präsenzseminar bis hin zu Learning on the Job. Das ist aber nicht alles. Die Software erleichtert auch das ausrollen und nachhalten von Pflichtveranstaltungen (z.B. für Auditierungen, Arbeits- und Datenschutz) – natürlich auch via E-Learnings. Ob Anmelden, Teilnehmer informieren oder Erfolge kontrollieren: Für die Abwicklung steht ein praktisches Kurs-Management zur Verfügung, in das sowohl interne als auch externe Kursangebote für interne Mitarbeiter oder externe Interessenten (z. B. Kunden, Partner oder Patienten) komfortabel integriert werden können.

Nachfolgeplanung

Wer mutig neue Wege geht, will sich auch entwickeln. Mit der Laufbahnplanung zeigen Sie Mitarbeitern Karrierepfade auf & geben klare Perspektiven.

 

Nachfolgeplanung – Schlüsselstellen mit einem Nachfolgeplan richtig besetzen
Die Nachfolge- und Laufbahnplanung ist ein unverzichtbares Instrument, um die Besetzung von Schlüsselstellen sicherzustellen. Sie ist somit entscheidend für die reibungslose Skalierung des Unternehmenserfolgs. Mithilfe der Nachfolgeplanung Software unterstützen Sie diesen Prozess ganz einfach. Sie erleichtert es Ihnen, die wichtigsten Fach- und Führungspositionen zu identifizieren und deren optimale Besetzung zu sichern.
Fokussieren Sie sich auf Schlüsselpositionen und machen Sie Personalrisiken transparent, um rechtzeitig qualifizierte Nachfolger zu rekrutieren. Mit der Aufstellung eines Nachfolge- und Laufbahnplans für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zeigen Sie Karrierepfade auf und geben klare Perspektiven für die berufliche Entwicklung.